Het up-to-date blijven binnen het arbeidsrecht is voor iedereen die zich bezighoudt met HR en arbeidsrecht gerelateerde vraagstukken vaak een tijdrovende klus. Wij praten jullie daarom graag bij over interessante en in de praktijk veel voorkomende onderwerpen. Dit alles in een exclusieve setting en onder het genot van een heerlijke lunch op onze vestiging in Leeuwarden. Deze keer behandelen we het onderwerp ‘Ontslaggronden’. 

Ontslaggronden

In de wet zijn de ontslaggronden opgenomen die kunnen leiden tot een einde van de arbeidsovereenkomst van een werknemer. Gedacht kan worden aan de ontslaggrond disfunctioneren, maar bijvoorbeeld ook aan een verstoorde arbeidsverhouding of verwijtbaar handelen.

Voor elk van deze ontslaggronden gelden verschillende voorwaarden waaraan voldaan moet worden voordat een einde van de arbeidsovereenkomst kan worden gerealiseerd. Het is belangrijk om goed geïnformeerd te zijn over deze voorwaarden zodat duidelijk wordt wanneer een arbeidsovereenkomst wel en niet kan worden beëindigd.

Tijdens deze lunchsessie zullen wij uitgebreid ingaan op de verschillende ontslaggronden.